Empresas Red...

sábado, 17 de mayo de 2008

En la clase del viernes, cuando Roxana explicaba la última teoría de la organización “Empresas Red”, me recordaba de mi madre. ¿Por qué se preguntarán todos? Pues ahora les cuento. Resulta que mi mamá hace algún tiempo se afilió a una empresa de medicina natural. Una señora que le hace masajes quiroprácticos le recomendó inscribirse y así fue. Al poco tiempo la señora la llevó a la empresa y la afilió. El mecanismo de esta empresa es que los miembros lleven nuevas personas y así van obteniendo un porcentaje en las ventas. Es decir, ellos siempre ganan, pero todo depende de la eficacia en ventas de cada persona. Además les dan incentivos a los clientes. Premian al vendedor del mes, es decir, la persona que más producto ha vendido, hacen rifas de bonos en efectivo y de mercadería.

Entonces, esta institución resulta pertenecer a la empresa red, porque es flexible. Las personas afiliadas son preactivas, capaces de desenvolverse en cualquier situación. Además se pone en práctica el término que Roxana mencionaba en clases, “CLUSTERS”, pues esta empresa ha ido formando alianzas en diferentes sectores. Hay muchas personas que van fuera de San Salvador, para comercializar el producto. Mientras que hay otros que han establecido sus propios negocios y otros que en negocios que ya tenían establecidos han insertado estos productos.

Todos en esta empresa están bajo el modelo “win-win”, que mencionábamos en clases, pues todos ganan. Los porcentajes de ventas están divididos, en la manera en que a todos les queden ganancias.
Aquí les dejo un video que encontré en la red, de una empresa que está construyendo redes con otras organizaciones, para tener mayor demanda...


1 comentarios:

Rosa Yaneth dijo...

Hooa cindita: vieras qe la empresas buscan su beneficio y hacen qe la gente se integre a sus condiciones. Lo qe pasa algunas veces es qe sofocan ala gente y por eso la gente renncia. SIn embargo estas empresas red son tan eficientes qe juela dejan a uno por otro y asi sucesivamente hasta cambiar a todo su personal en menos de 6 meses. nos vemos tqm