El Salvador, ¿un Estado democrático?

Hola, espero les este yendo de maravilla y se encuentren felices porque ya estamos prácticamente de vacaciones.

Aquí les dejo un video que hice reflejando la democracia y gobernabilidad del Estado salvadoreño. Espero les guste.

Suerte en sus trabajos finales y felices vacaciones!...

1º Congreso Suramericano de Comunicación Corporativa

¿Cómo les va? Ya casi de vacaciones verdad? ¡Que emoción!Espero les este yendo bien, más con los últimos trabajos. Pero ni modo hay q sentir el último estrés del ciclo. Pues dejénme contarles que, como la mayoría sabe, hemos visto la comunicación corporativa en clases de organización. ¡Ah! y por cierto hasta un trabajo hicimos. Estuvo muy interesante por cierto, más lo de la creación de nuestro logo.

Pues ahora les cuento que navegando en la web me encontré con una noticia sobre el primer Congreso Suramericano de Comunicación Corporativa. Se realiza en Caracas, Venezuela, los días 26 y 27 de junio. Me pareció interesante, pues se le está dando la importancia debida a esta área comunicacional.

La comunicación corporativa tiene que ver con los procesos de información y comunicación de las empresas, en diversas áreas y con objetivos particulares, que son diseñados para trasmitir una imagen estratégica a un público determinado. Esta comunicación ha tenido importancia, pues las empresas la están usando como una herramienta para la gestión de sus organizaciones.

Está teniendo tanta importancia, pues hasta el primer congreso se está llevando acabo. En esta reunión habrán diferentes temas y expositores. El tema principal es "Herramientas Competitivas para la gestión empresarial". Este se dividirá en dos grandes ejes: Comunicación externa e interna. Algunos de los contenidos que se impartirán son: Comunicación no verbal y Marketing Sensorial, realizado por Martha Lucía Buenaventura; Endomarketing: cuando se fiderilizan las miradas y se profundiza la identidad corporal, impartido por Fernando Véliz; Dimensiones Estratégicas de la Ética y la Responsabilidad Social Corporativo, por Víctor Guédez; La Relación con los medios de comunicación y otros públicos objetivos desde un Organismo del Estado, Argentina, realizado por Juan José Larrea y por último, El Papel del Consultor en la Comunicación Corporativa, con Miguel Antezana.

Por otro lado, se expondrán casos de experiencias exitosas como la Revista DirCom que contará con su director Juan José Larrea o el caso de la multinacional Macdonald's, expuesto por Rolando Chávez. Además se realizarán talleres, siempre orientados a la comunicación corporativa.

A mí me pareció muy interesante e importante este congreso. ¿A ustedes que les parece? Imagínense después haya uno acá en El Salvador. Y seamos nosotros los exponentes de los temas. ¿No les gustaría?

DOMOS, contra la violencia de la mujer…

Hola, espero hayan tenido una bonita semana al igual que yo. Déjenme contarles que ya casi terminamos el ciclo, por lo tanto, estamos en los trabajos finales de cada materia. Espero que a todos nos salgan bien y terminemos este ciclo con satisfacción. Pues, entrando en materia, les cuento que esta semana he pensado y pensado de qué hacer mi blog. No se me ocurría nada. Le preguntaba a medio mundo y nadie me daba una buena opción. Ayer navegando en la red, me encontré con un video súper interesante sobre el maltrato de la mujer. Me llamó la atención por la manera en que van describiendo una situación de violencia. Me parece que está muy acertado el mensaje que están transmitiendo y además está claro. Es una historia de una mujer que relata cómo vive la violencia en su hogar.

Así que decidí ahondar un poco más en este tema. Buscando, buscando encontré con una organización llamada DOMOS, Centro de Desarrollo de la Mujer. Esta organización es un ente no gubernamental que trabaja desde 1984 en la promoción del desarrollo integral de las mujeres y el mejoramiento de su calidad de vida, el de sus familias y comunidades.-

Esta institución buscas garantizar el derecho de las mujeres a una vida sin violencia. Ellos trabajan desde propuestas innovadoras con el Estado, el sector empresarial y la ciudadanía, para que actúen en la erradicación y prevención de la violencia de género.

Me parece interesante el hecho que trabajen con instituciones como: Gobierno central, local, judicial y legislativas. Empresarios, Gerentes, Directivos y miembros de multinacionales. Editores y periodistas medios de comunicación. Representantes del mundo de las artes, educación, salud y agencias internacionales. Lo importante de esta institución es que trabajan con casi todos los sectores del país.

El trabajo que desarrollan es por medio de programas que promueven el cambio de mentalidad y fortalecen la conciencia de género. Buscan relaciones igualitarias entre hombres y mujeres. Además realizan trabajo directo con personas y comunidades, para generar la acción social. También elaboran propuestas en políticas públicas y en el ámbito legislativo. Esto con el fin de favorecer la equidad de género y derechos de las personas.

Es un trabajo muy completo el que realiza DOMOS, pues también participan en redes nacionales e internacionales que trabajan por la no discriminación y para mejorar las inequidades.

Esta institución es un buen ejemplo de las fases de la comunicación (investigación, gestión y producción) Pues se nota la planificación estratégica y el buen dominio del campo comunicacional. El simple hecho de difundir sus programas con sectores representativos del país, enriquece sus proyectos. Han sabido posicionarse y trabajar por la violencia contra la mujer y la equidad de género.

¿Y ustedes qué opinan? ¿Verdad que es grande la labor o el papel que tenemos dentro de una empresa con un proyecto de esta magnitud?
Aquí les dejo el anuncio del que les hablé al inicio. Espero les guste.

Destino turístico a Suchitoto!

Aquí estoy nuevamente. Espero hayan tenido una bonita semana. Les quiero contar de nuestra visita de campo a Suchitoto. Realmente siempre me ha gustado ese pueblo y realizar nuestro trabajo de organización fue una experiencia muy bonita, pues realmente no imagine conocer proyectos. La mayoría de turistas visita ese municipio, porque les atrae el lago, la iglesia, que es colonial, y todos los restaurantes y hoteles, pero no se informan de las campañas que la oficina de turismo está lanzando. Esto se debe a que no existe un plan comunicacional definido en la municipalidad, como nos dijo la encargada de Turismo.

En nuestra visita nos dimos cuenta que si hubiera más planificación, el turismo aumentara. La mayoría de personas que entrevistamos, concordaron en que necesitan más publicidad de los eventos. Por otro lado, en julio, Suchitoto cumple 150 años como ciudad, entonces para esa fecha se lanzará una revista que hablará de la historia del municipio y además las últimas páginas serán destinadas para los comerciantes de la zona.

Así que como grupo concluímos que una oficina de comunicación sería muy útil para la municipalidad, pues sería la encargada de difundir todos los proyectos a los habitantes, no solo de la zona central, sino también de todos las colonias aledañas. Además facilitaría la organización de la Alcaldía.

Bueno para terminar, me gustaría compartir un video que hice con fotos tomadas en nuestra visita. Espero les guste...

Nuevo Plan de Publicidad y Comunicación Institucional

Hola por acá estoy nuevamente compartiendo con ustedes un poco de lo aprendido esta semana. Pues resulta que he pensado y pensado de qué les hablaría, pero buscando en la red me encontre con una noticia de España, que me pareció muy interesante.

La nota es sobre un plan de publicidad y comunicación institucional aprobado el pasado 30 de mayo. Lo que busca este proyecto es mantener de cierta forma el control en la administración de los recursos publicitarios del Estado. Para ello, necesitarán una inversión de 187 millones de euros, los cuales serán divididos en 161 campañas.

La seguridad, la salud y la promoción de los derechos sociales serán las prioridades de esta campaña. Aunque todos los ministerios, los organismos y empresas tendrán su espacio reservado. Lo que buscan con la publicidad de la salud es luchar contra el tabaquismo, alcoholismo y drogas. También en la promoción de los derechos sociales tiene como objetivo principal, la promoción de empleo estable, malos tratos, violencia e igualdad de género, oferta educativa y cultural, cooperación, vivienda, becas, fiscalidad e inmigración, entre otros.

Con respecto a las herramientas de comunicación que este plan empleará, destacan la prensa escrita en más del 74% de las campañas, seguido de Internet, utilizado un 60%; radio, con un 54%, y televisión, con una utilización del 41%. Extraño verdad que la televisión tenga el menor porcentaje. Pero ahorita me acabo de acordar del texto que leímos para anexarlo a la validación de nuestro trabajo y recuerdo que el periódico era el medio más empleado por su credibilidad. Entonces habría que ver si por eso es que este plan ha distribuido su publicidad de esta manera.

El propósito principal de este plan es aumentar la transparencia, mejorar la planificación y garantizar la utilidad de la comunicación de la Administración Central. Interesante verdad? Realmente como comunicadores tenemos una gran área donde desenvolvernos y me parece que esta idea en España es muy acertada, pues el control de la publicidad por parte del Estado debe ser controlada. Y además debe darse a conocer a todas las personas.

Qué opinan de este plan? No les gustaría que en El Salvador se aprobará una campaña similar?

Esta foto es un anuncio contra las drogas en España...

Quiero trabajar en esto...

Hola aquí estoy nuevamente compartiendo un poco de mis experiencias con ustedes. Pues resulta que esta semana en la clase de organización recordé las clases de introducción a la investigación. Se acuerdan? Pues estabamos viendo los campos en los que los comunicadores podemos desenvolvernos. Investigación, Gestión y la producción.

Al entrar un poco a fondo con estos conceptos, me doy cuenta que en realidad esta es mi área. Espero desenvolverme en este campo. El área de investigación me recordó a todos los trabajos que realicé el ciclo pasado con Ivón. Por ejemplo: el análisis de dos películas (meet the Fockers and Meet the parents), además me recuerdo de nuestra etnografía que la hicimos en dos karaokes: Los Rinconcitos y Guadalajara Rock. Bueno, en fin son muchos recuerdos.

Algo que me gustó mucho de las clases de esta semana son las formas en que hemos puesto en práctica estos conceptos. Con mi grupo creamos nuestra propia consultora llamada RCSW, consultores asociados. Esperamos cocretar estas ideas en un futuro.

Además, hay otra cosa que me tiene muy a la espectativa, y es que en el viaje que haremos a Suchitoto espero conocer mucho acerca de este municipio y poder poner en práctica todo lo visto hasta ahora.

Realmente el trabajo de un comunicador es muy significativo, pero siento yo que a veces es poco valorado. Quién se imaginaría que un comunicador es el encargado de diseñar propuestas y crear alternativas y soluciones a un problema determinado de alguna empresa. Pero no solo es diseñar la propuesta e investigar el problema, sino además tiene que ejecutar el proyecto y evaluar si este dio resultado. Interesante verdad?

Espero que en un futuro seamos socios y podamos llegar a tener una gran empresa de comunicaciones, pues Roxana dijo que son muy pocas las personas que se desenvuelven en ésta área... Así que adelante y seamos nuevos comunicadores...

UCA: una empresa red

Hola queridos amigos, pues acá estoy nuevamente, después de una semana de estrés. Creánme que eso es lo bonito del estudio, la presión que se siente por algunos días. Pues quiero compartir con ustedes un poco acerca de un trabajo de Organización que hicimos esta semana.

El trabajo lo hicimos de la UCA. Consistía en la aplicación de las últimas cinco teorías de la organización vistas en clases. Pues dejénme contarles que la teoría que encontramos que se aplicaba más a esta institución es la de empresas red, aunque habían características de las demás que se aplicaban un poco. ¿Por qué se aplica la teoría de empresas red se preguntarán? Pues para muchos, como yo que no sabía, la UCA contrata a otras empresas para que les brinde ciertos servicios como por ejemplo: jardinería, electricidad. seguridad y vigilancia, limpieza, aire acondicionado, carpintería, entre otras.

Al entrevistar al jefe de la unidad de mantenimiento de la universidad, nos comentaba que la universidad decide subcontratar personas, para desligar cierto grado de responsabilidad. Además esto agiliza el trabajo y permite mayor eficiencia a la hora de realizar el trabajo, pues cada quien tiene su área de desempeño-

Por otro lado, en la universidad hay un buen ambiente laboral. Los empleados se sienten cómodos con todos los reglamentos de la universidad. Lo que les interesa a las autoridades de la universidad es que los empleados se superen. Además, nos comentaban que reciben ciertos incentivos, que según Luchmann mejoran la productividad y desempeño del empleado. Además con mis compañeros veíamos que la teoría de las decisiones se aplica en cierta forma, pues hay muchas de las decisiones que se toman en los departamentos de la universidad, que no es necesario consultarlas con la junta de directores, es decir, el mayor mando de la universidad, pues como cada departamento tiene sus propios jefes, las decicione son internas.

Realmente, nos dimos cuenta de muchas cosas que como alumnos desconocemos. Muchas de ellas están en el reglamento que nos entregan, pero como nunca lo leemos, no conocemos. Fue interesante aplicar estas teorías a la universidad... Nos enseñó a conocer más del ambiente laboral y de las relaciones entre alumnos-maestros y jefes-personal administrativo.

Empresas Red...

En la clase del viernes, cuando Roxana explicaba la última teoría de la organización “Empresas Red”, me recordaba de mi madre. ¿Por qué se preguntarán todos? Pues ahora les cuento. Resulta que mi mamá hace algún tiempo se afilió a una empresa de medicina natural. Una señora que le hace masajes quiroprácticos le recomendó inscribirse y así fue. Al poco tiempo la señora la llevó a la empresa y la afilió. El mecanismo de esta empresa es que los miembros lleven nuevas personas y así van obteniendo un porcentaje en las ventas. Es decir, ellos siempre ganan, pero todo depende de la eficacia en ventas de cada persona. Además les dan incentivos a los clientes. Premian al vendedor del mes, es decir, la persona que más producto ha vendido, hacen rifas de bonos en efectivo y de mercadería.

Entonces, esta institución resulta pertenecer a la empresa red, porque es flexible. Las personas afiliadas son preactivas, capaces de desenvolverse en cualquier situación. Además se pone en práctica el término que Roxana mencionaba en clases, “CLUSTERS”, pues esta empresa ha ido formando alianzas en diferentes sectores. Hay muchas personas que van fuera de San Salvador, para comercializar el producto. Mientras que hay otros que han establecido sus propios negocios y otros que en negocios que ya tenían establecidos han insertado estos productos.

Todos en esta empresa están bajo el modelo “win-win”, que mencionábamos en clases, pues todos ganan. Los porcentajes de ventas están divididos, en la manera en que a todos les queden ganancias.

Aquí les dejo un video que encontré en la red, de una empresa que está construyendo redes con otras organizaciones, para tener mayor demanda...

Una aventura que no olvidaré!

Les cuento que el pasado miércoles 14, emprendí una aventura que no olvidaré. El maestro de Periodismo nos llevó al río Sumpul, en Chalatenango. El motivo era la celebración del 28º aniversario de la masacre que hubo en ese lugar.

El viaje empezó desde muy temprano, a las 5:30 a.m. nos reunimos en la universidad. El recorrido fue muy largo. Pero la hora llegó, a las 8:30 nos encontrábamos en el cantón El Zapotal. La caminata iba a empezar. Eran tres cerros los que había que bajar, para llegar hasta el lugar de la celebración. Realmente, ese recorrido no lo sentí, hasta cantando iba. Quizá el único miedo que sentía era el de caerme, pues habían unas veredas muy feas. Al fin llegamos, la misa ya había empezado. Descansamos un ratito, para empezar a hacer entrevistas.

El tiempo pasó muy rápido. La hora de regresar había llegado. A la 1: 00 p.m. emprendimos un nuevo camino. Lo que nos esperaba era muy duro. A medida fuimos avanzando, nos fuimos agotando. El sol debilitaba mucho. Hubo momentos en los que nos sentábamos a descansar, pues sentíamos que ya no dábamos un paso más. En uno de esos descansos, fue que nos separamos con Brian y Marce. Me sentí muy mal, pues habíamos prometido no separarnos.

Al llegar a un cerco de piedras, nos alegramos, pues habíamos terminado esa gran caminata. Eran las cuatro pasaditas, cuando llegamos al lugar donde nos había dejado el bus. Me sentía alegre, pues había cumplido ese reto. Realmente el viaje al Sumpul fue una gran aventura que no olvidaré.

Call centers, las nuevas maquilas...

Hola, aquí estoy nuevamente. Lo siento por no publicar la semana anterior, pero tuve unos inconvenientes. Pues ahora, les cuento que en nuestras clases de organización estamos viendo las teorías de la organización, que son aplicables a las instituciones surgidas después de la industrialización.

Así que en esta ocasión quiero comentarles de una de ellas, y ver cómo se aplica en las instituciones de la actualidad.

Hablando con unos amigos, comentabamos del trabajo que se realiza en los call center. Realmente analizándolo, se han convertido en las nuevas maquilas. Son instituciones que están teniendo un impacto de empleo en el país muy grande. Hoy en día la mayotía de jóvenes aspira a trabajar en uno de ellos. Pero todo desde fuera es pintado de color de rosa. Al entrar a trabajar a estos lugares, se dan cuenta de lo diferente que es el ambiente. Las personas se encuentran sujetas a una serie de reglas que en comparación con las maquilas, creanme que son muy similares. Por ejemplo: En una maquila te miden el tiempo para ir al baño, en un call center igual, no tenés la libertad para ir las veces que quieras, además los empleados son manipulados por sus jefes, es decir, si tienen que trabajar por algún motivo fuera de su horario, lo tienen que hacer y muchas veces no son pagadas como horas extras. Además el salario no es el más adecuado para la cantidad de trabajo que realizan. Esto me lo comentaba un amigo que trabajaba en un reconocido call center del país, él estaba insatisfecho con su sueldo, pues trabajaba muy duro. El sueldo no le alcanzaba para cubrir sus necesidades básicas, por lo que se vio obligado a buscar un nuevo empleo.

Pero lo que me interesa de esto, es que estas intituciones de call center, se aplican mucho a una de las teorías de la organización: La de Fayol.

En clases comentábamos que ésta teoría se caracteriza por que exista una unidad de mando, una jerarquía, pero a la vez que exista disciplina y responsabilidad de parte de todos los empleados, además se da una divisón de trabajos. Si comparamos todo esto y tratamos de encajarlos con la estructura de un call center, vemos que resulta aplicable. Porque en un call center hay una jerarquizacíon de cargos, que va desde el Gerente General, hasta un empleado. Además para ser productivos, tienen divididas sus labores. Hay cierto grupo de empleados para cada sector de atención al cliente.

La dinámica de las comunicaciones en los call centers, marca la estructura de relaciones y las jerarquías entre los recursos humanos. Los problemas con los que se enfrenta un teleoperador en línea son tan complejos, que su supervisor y aún más el gerente del call center, no pueden comprender todo lo que está sucediendo. Por lo tanto, se ven obligados a delegar, a dar un poder de decisión que en una dinámica más estable, o en otro sector de la empresa, sería impensado. Los que están en la base del organigrama son los que saben lo que necesitan para realizar su trabajo eficazmente. La autoridad se les delega, no tanto por deseos de hacerlo, sino porque de otro modo sería imposible realizar el trabajo exitosamente. Las jerarquías, funcionalmente, se aplanan y cambian la estructura de relaciones. La delegación es un punto fundamental en el buen desempeño del personal.

Progreso o beneficio para unos poco?

Todos estos días he pensado sobre que les hablaría esta semana. No se me ocurría nada. He estado en parciales y estaba un poco tensionada. Pero ayer en la clase de Roxana el foquito se me encendió. Ella nos empezó a hablar acerca de los procesos económicos y de cómo estos condicionan la modernización. Ahí estaba la palabrita mágica “MODERNIZACIÓN”.

Modernidad para muchas personas significa progreso. ¿Pero qué es realmente progreso? ¿Será que progreso solo es la construcción de grandes carreteras o de grandes edificios con las últimas tecnologías? Pues para muchos eso es modernidad. Sin embargo este concepto se queda bien vago. En clases veíamos que la modernidad debe de ser la mentalidad, los valores, el proceso que busca el cambio.

Además otro aspecto que debe tener la modernidad es la igualdad. ¿Será que en el país todos tienen acceso a estos nuevos centros comerciales y a las tecnologías? Pues no. A mi forma de ver, la construcción de estos centros solo son para beneficio de unos pocos. De esas grandes empresas que buscan más riquezas.

Esto de los centros comerciales, me recuerda a una anécdota. Tengo una amiga que le gusta visitar mucho todos estos lugares, pero, ¿qué creen?... Exacto solo va a “Vitriniar” (ir a ver nada más). No crean que cada vez que visita estos centros comerciales va a gastar. No, la diversión es ir a dar una vuelta nada más. Pero así como ella hay muchas personas que hacen lo mismo. Y en el peor de los casos hay muchos que ni visitan estos lugares.

Realmente hay que quitarnos el concepto que tenemos de modernización. Si nos vamos a las zonas más pobres del país ¿será que hay progreso? Si a vivir bajo laminas y en el peor de los casos bajo cartones se le llama vivir bien, entonces que alguien me muestre qué es vivir mal.

Aquí les dejo este video q encontré con fotografías que "supuestamente" son las estrucuturas más modernas del país...

Originalidad o imitación?

Toda esta semana pensaba en qué escribiría. El jueves, mientras, estudiaba para el parcial de Comunicación y Organización leía acerca de la globalización de la cultura y fue ahí que se me ocurrió la idea.

Me recordé de mi primo. Él pertenece al grupo de los “punk”. Cuando él llegó a vivir a su colonia era el único con esos gustos. Ninguno de los otros jóvenes compartía sus ideas. Pasó poco tiempo para que esto desapareciera. Fue cuestión de meses para que un grupo de jóvenes entablaran amistad con mi primo. Empezaron por saludarlo, poco a poco se reunían con él en lugares de la colonia y en fin la amistad fue creciendo.

No pasaron pocos días, cuando de repente estos niños empezaron a cambiar. Iniciaron con la vestimenta, camisas con slogan y figuras representativas de los punk. Empezaron a reunirse en la esquina de un pasaje, ahí escuchaban música de grupos punk. En cuestión de semanas, andaban cortes de pelo estilo cresta y así poco a poco sus personalidades fueron cambiando.

Recordaba esta anécdota al leer que en la globalización de la cultura, lo que se busca es el reconocimiento y la creación de una identidad. Estos jóvenes ahora son reconocidos como los “punketos” de la colonia. Antes no tenían mayor reconocimiento. Fue desde que adoptaron este nuevo estilo que se les adjudicó una nueva identidad.

Comunidades indígenas deberían ser orgullo para la nación!

Hola amigos! les cuento que hoy en la tarde estuve en una conferencia impartida por Mario Mata, profesor de la Universidad Tecnológica. Mientras escuchaba todo lo que hablaba sobre la cultura en Centroamérica, venía a mi cabeza una comentario que mi hermana me había hecho esta semana sobre una artista guatemalteca que hace varias obras de arte para expresar todas las injusticias. Se me ocurría esto,cuando el profesor decía que los grupos de indígenas nunca han sido tomados en cuenta, ni siquiera en la formación de la nación. Además decían que los indígenas siempre eran menospreciados por las demás personas.

Entonces,al punto al que yo quiero llegar con este comentario es que esta artista guatemalteca llamada Regina Galindo hizo una obra artística en la que ella caminó por las principales calles de la ciudad con sus pies llenos de sangre. Esto en manera de protesta por el exterminio de todos los indígenas que quiso hacer el presidente Efraín Ríos Montt durante la Guerra Civil.

Es triste en realidad que existan personas tan despreciables, pues menosprecian a estos grupos de indígenas que son personas de carne y hueso como lo somos todos. Hay que luchar para que no exista más desprecio hacia este grupo. Deberíamos de sentirnos orgullosos de que aún queden algunas de estas personas en nuestro país, no tomarlos como simple objeto turístico...

¿Vales por lo que tienes?

Las tendencias a la moda, hoy en día se han convertido en el diario vivir de todas las personas, en especial de los jóvenes. Una de las marcas que más aceptación tiene es PUMA. Las estrategias de publicidad que utiliza esta empresa es muy exitosa. En los medios de comunicación de aquí, no se observan tanta propaganda hacia esta marca, sin embargo en los centros comerciales hay tiendas que venden estos productos e inclusive hay tiendas PUMA. Lo que sucede con los jóvenes del país es que estamos demasiados influenciados por culturas de otros países. Siempre tenemos tendencia a imitar.

Es por eso, que para los jóvenes el vestir con ropa PUMA, el usar zapatos y accesorios de esta marca, los hace sentirse "IN", parte de un determinado grupo.

Estos productos tienen un costo algo elevado en el mercado, sin embargo es una de las marcas más consumidas. ¿Por qué será? ¿Será que el usar esta marca le da más valor a una persona? Pues en realidad creo que la mayoría lo ve así. Pues esto les asigna un status, una identidad en su grupo de amigos. Si usas PUMA estás en algo, o estás a la moda dicen varios. Eres exclusivo. Hay que recordar que esta marca se ha pocisionado tanto en el mercado mundial, que posee una gama de productos, desde una simple mochila, hasta unos zapatos deportivos.

Pero hay que ver el otro lado de la moneda. En nuestro país existen personas que se dedican a elaborar productos "imitación" de esta marca. No solo en el centro de San Salvador, sino en las zonas exteriores del país se comercializan productos marca "pajarito". Hay muchas personas que las consumen, pues su precio es más accesible. Lo cual, les quita protagonismo ante la sociedad que consume la marca original. Pues como ellos dicen están usando una marca "Chafa".

Ah! se me olvidaba algo, la empresa PUMA es una marca tan reconocida mundialmente que buscando en internet me dí cuenta que junto a un grupo llamados "The one" hacen giras en países demostrando habilidades de estos jóvenes. Actividades que según lo que muestran solo pueden ser logradas si tú te encuentras dentro de este grupo, dentro de las personas exclusivas que utilizan esta marca.

Es difícil reconocer que una marca determinada te asigne cierto estatus en esta sociedad. Pero la realidad es esa. Hoy en día la persona no vale por lo que es sino por lo que tiene... Y todo esto es gracias a los medios de comunicación, que juegan un papel muy importante en cuanto a la manipulación de la mente de las personas.

La globalización y sus dinámicas.

En un inicio yo consideraba que la globalización era solo la inmersión de las nuevas tecnologías. Pero ahora, me doy cuenta que más que eso la globalización es un proceso donde se relacionan distintos lugares entorno a una situación que tiene eventos en común.

La globalización ha venido ha eliminar fronteras entre países, pues es un fenómeno mundial en el cual se busca la autenticidad y la creación de una identidad propia. Además, ha traído transformaciones a las sociedades.

La globalización es vista desde cuatro posturas: Como factor económico, este es el que ha sufrido más los efectos de la globalización. Aquí están inmersas las privatizaciones, dolarización y poder del sistema financiero. En este modelo hay zonas estratégicas de inversión, por lo que hay algunos lugares que le son inservibles. Es decir, que no se arriesgan a invertir en él.

Otro factor es el de la desigualdad. Este se ve reflejado en las pocas oportunidades que tiene las personas, hoy en día, para poder sobresalir en cualquier ámbito laboral. Esto provoca, que se estén perdiendo los derechos sociales.
El tercer factor es el político. Aquí, más que todo, están de muestra las decisiones gubernamentales. Como ejemplo de esto, está la dolarización en nuestro país, que fue impuesta, de la noche a l mañana, sin consultarle a la población.

La globalización de la cultura. En esta parte, es necesario recordar que cultura es todo lo que hacemos por lo tanto, se busca la creación de una identidad. Esta tiene que tener reconocimiento. Muchas de estas identidades (más que toda la juvenil) se están creando con muchos factores externos. Esto provoca que se pierda la originalidad.

Ahora podemos llegar a la conclusión de que la globalización se ha convertido en un factor muy influyente en la vida cotidiana de todos nosotros.

¡Bienvenidos a todos!

Hola bienvenidos a mi blog. Esta es mi primera publicación y quiero comentarles un poco acerca de experiencias y contenidos vistos en esta materia: Comunicación y Organización. Para introducir, quisiera comentarles mis impresiones de la materia en este poco tiempo y mis perspectivas de la misma durante este ciclo. Comunicación y organización es una materia enfocada a los procesos de comunicación dentro de la sociedad. Me parecen muy interesantes los contenidos que estudiaremos durante todo el ciclo. El tema de la globalización me ha parecido muy interesante pues, se han comentado temas que hasta hoy desconocía. Una de las cosas que más me gusta de esta clase es el dinamismo con el que Roxana la imparte.

Me gustó mucho la dinámica del rally. Son formas de romper la rutina y buscar la innovación. Además, el hecho de reflexionar y concretar ideas en grupo me parece adecuado en la formación de nuestro criterio. Bueno para finalizar, hay un aspecto que me llamó mucho la atención: El Proyecto a nivel Centroamericano. Me parece una buena oportunidad para intercambiar conocimiento con jóvenes de diferentes culturas. Espero que sea un proyecto de aportación de cosas nuevas.